eMesr

من نحن

نحدد أنفسنا من خلال العمل الذي ننتجه. كل شيء له هدف وهو يلعب دورًا مهمًا في العمل الذي ننشئه كفريق واحد.

مهمتنا

لخلق قيمة مميزة لأصحاب المصلحة من خلال تقديم أفضل الحلول في مجال الاستشارات والتسويق للأفراد والمؤسسات التي تقود الاقتصاد المصري. من خلال منتجاتنا المبتكرة ، خدمة العملاء الممتازة ، تطوير الموظفين.

رؤيتنا

eMesr لدعم سمعتها المتميزة باعتبارها مؤسسة استشارية وتسويقية رائدة وموثوقة في مصر ، تحظى باحترام لأفرادها والقيم الأساسية القوية والأداء والالتزام بالنمو الشامل والمسؤول والمستدام.

قيم eMesr

01

النزاهة

تجسيدًا لأعلى معايير الأخلاق الشخصية والمهنية في جميع جوانب أعمالنا.

كن صريحًا ومفتوحًا في جميع الأوقات.

الدفاع عن قناعات المرء وكذلك قبول المسؤولية عن أخطائه.

الالتزام التام بنص وروح القوانين والقواعد والممارسات التي تحكم أعمال eMesr في مصر والخارج.

02

التركيز على العميل

عملائنا هم في صميم أنشطتنا ورضاهم هو هدفنا النهائي.

يعتمد نجاحنا على قدرتنا على تقديم أفضل المنتجات والخدمات لعملائنا ؛ نحن ملتزمون بمساعدة عملائنا على تحقيق أهدافهم ويكون الأفضل في ما يفعلونه.

03

التعاون

منذ نشأتها ، كانت eMesr رائدة في صناعة خدمات التسويق والاستشارات. ونحن نعتقد الابتكار هو ميزة التنافسية الأساسية والترويج لها وفقا لذلك.

نسعى جاهدين لقيادة صناعة التسويق والخدمات الاستشارية المصرية إلى مستوى أعلى من الأداء في خدمة عملائنا الذين لا يزالون يعانون من نقص الخدمات.

04

العمل الجاد

يحكم نظامنا الانضباط والمثابرة لتحقيق نتائج رائعة لعملائنا وعوائد مميزة لأصحاب المصلحة لدينا.

تسعى خدمة التميز إلى توجيه التزامنا تجاه عملائنا.

نعمل مع عملائنا للوصول إلى أهدافهم الحالية مع توقع أهدافهم المستقبلية والتخطيط لها.

05

العمل الجماعي

يحكم نظامنا الانضباط والمثابرة لتحقيق نتائج رائعة لعملائنا وعوائد مميزة لأصحاب المصلحة لدينا. تسعى خدمة التميز إلى توجيه التزامنا تجاه عملائنا. نعمل مع عملائنا للوصول إلى أهدافهم الحالية مع توقع أهدافهم المستقبلية والتخطيط لها.

06

احترام الافراد

نحن نحترم الفرد سواءً كان موظفًا أو عميلًا أو مساهمًا أو عضوًا في المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها.

نتعامل مع بعضنا البعض بكرامة واحترام ونستغرق وقتًا للرد على الأسئلة والرد على المخاوف.

نحن نؤمن إيمانا راسخا بأن كل فرد يجب أن يشعر بالحرية في تقديم اقتراحات وتقديم النقد البناء.

تعد eMesr من الجدارة ، حيث يتمتع جميع الموظفين بفرص متساوية للتطوير والتقدم بناءً على مزاياهم فقط